试析高校新任辅导员工作适应促进与工作效能提升策略

摘要

高校辅导员是高校教育管理中的重要角色,承担着学生教育管理工作的主要内容,平时工作任务重、压力大.目前各高校存在因辅导员离职和晋升,需要定期补充新辅导员的情况.因为辅导员工作的特殊性,使得辅导员工作适应周期较长.如何让新任辅导员快速适应工作、提升工作效能,是直接影响高校教育管理的现实问题.