基于AHP的高职毕业生就业质量分析——以江苏农林职业技术学院为例

摘要

本文在前人们研究基础上,借助层次分析法,以江苏农林职业技术学院为例,从高校及主管部门、学生个人、用人单位三个层面,构建了高职毕业生就业质量评价指标体系,对高职毕业生就业质量进行分析,并探讨了提高高职毕业生就业质量的方法。