新加坡下岗人员安置办法

摘要

新加坡约10年进行一项大规模产业结构调整，其间有大批劳动力下岗，但却极少因此引起社会动荡，是世界上少有的无工潮国家。新加坡安置下岗人员的经验有：一是实施“滚动的铁饭碗”制度。对因产业结构变化而下岗的人员实行有组织的再培训，再就业，以新工程换！日工程，新饭碗换旧饭碗的衔接体制，保证绝大多数职工下岗待业有保障，重新就业有机会。饭碗不断更新，一般不会砸掉，故被称为“滚动的铁饭碗”。二是把在职教育、培训作为劳动力资源更新、开发的核心，使劳动者不断掌握新知识新技能，一旦下岗即能很快上岗。为此政府建立技能发展基金，由雇主按雇员月薪的一定比例缴纳。基金用途有四：配合经济调整计划给予企业职工新技能培训津贴；作