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新加坡如何安置下岗人员

         

摘要

新加坡建国以来,大约每10年要进行一次规模较大的产业结构调整或升级,必然会使一大批劳动力需要暂时下岗等待重新安排。但新加坡不是简单地把富余人员推向社会,让个人去找工作,而是通过政府组织的各类培训,使劳动者不断掌握新知识、新技术、新技能,以适应新的产业和新的工种的需要。

著录项

  • 来源
    《劳动保障世界》 |1996年第4期|P.28-29|共2页
  • 作者

    宋淑运;

  • 作者单位
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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