下岗人员

摘要： 人生的旅途是漫长的,但多年后再回首其实也只是一瞬间。其中的心路历程只有经历过了才能深切地体会到。2001年,全世界都记住了美国世贸大楼遭到恐怖袭击。而这一年更让我铭记的是我生命中的那个拐点的出现。随着国企改革汹涌的潮汐,我成了一名下岗人员,那种曾经每天两点一线一眼能看到退休的简单生活随之离我远去。以后的路是''直行,还是转弯,又或许是调头,当时的我一点也;不知道。这一年对我来说即是一段工作生活的终点:也是一个新的起点。

摘要： 杨岔路社区位于湖北省宜昌市伍家岗区万寿桥街道,成立于1990年,是一个老旧杂居型社区,具有单位型楼院多、老年人多、下岗人员多、流动人口多等特点。社区党委现设有5个党支部,共有自管党员196人,社区内党员多为单位或企业改制后的下岗职工,党员参与社区各项活动的积极性不高,先锋模范带头作用不明显,居民参与社区建设的获得感和认同感不高,志愿服务意识淡薄。

摘要： 前段时间有两条刷屏的新闻。一条新闻是，河北唐山市地方政府把地方上的路桥收费站都取消了，之前收费站的工作人员也面临着下岗，于是他们去找有关领导讨说法。在这群下岗人员中，一位36岁的大姐说：“我今年36岁了，我的青春都交给收费了，现在啥也不会，也没人喜欢我，我也学不了什么东西了。”

摘要： 作为黄石市的老工业城区，下陆区委结合改制企业多、买断下岗人员多、困难家庭有一定数量的实际情况，于2017年初，提出了开展“党员联户、结对帮扶”活动，切实提升城市困难人群的保障力度，探索出城市困难帮扶的“下陆路径”。

摘要： 近期，以“关心下岗失业人员心系就业再就业”为主题的企业下岗职工专场招聘会在缙云县新碧人力资源市场举办。据统计，本场招聘会共吸引69家企业报名参加，提供就业岗位1550个，主要提供技术工、普工等岗位，涵盖模具制作、商贸销售、淘宝店员等数十个行业。其中，技术工种是用人需求“大户”．当天70％的岗位需要技术工，月薪水平在4500元至6000元之间。月薪最高的是磨具师傅岗位，达到每月10000元，经过一天的活动，共有800人次到场参与洽谈。

摘要： 在当今社会，越来越多的人开始选择白手起家，自主创业。这一类选择自主创业的大都是刚毕业的大学生，或者是没有工作的下岗人员。那么，如果你是在拥有高薪工作的前提下，会选择放弃工作去自主创业吗？你的创业会成功吗？测试一下就知道答案了，下面我们就一起来做个职业测试吧!

摘要： 创业已经成为安置分流人员重要的途径,对于河北省淘汰落后产能,进行产业升级有重要的意义.下岗分流人员这一特殊群体的人力资本"资产专用性"强,有强烈的体制依附惯性,社会资本单一.论文认为这一群体在创业过程中有如下障碍:融资的困难,意识的障碍,保障制度的滞后,创业培训的不足.需要有关部门强化舆论引导,提供必要的培训,金融支持,建立完善的公共服务体系,以三产发展带动创业的发展.

摘要： 美丽的阿鲁科尔沁大地上传说着一位农民工创业的故事。进城打工，企业效益不好下岗，在失落中她没有沉沦，自办企业，带领农民工和下岗人员，历经十几年风风雨雨，创出了一片新天地。

摘要： 随着我国经济面临重要的转型升级关口,很多传统企业员工也面临下岗的风险.下岗失业人员再就业工作,是维护我国社会稳定,保障我国民生建设的重要公共服务职能.因此,需要有关部门予以高度重视,并通过良好的下岗失业人员再就业技能培训工作的实施,促进相关失业人员的再就业.本文从公共服务理论的角度着手,阐述公共服务理论下的下岗失业人员再就业技能培训工作策略.

摘要： 福建省是中国东南沿海省份,经济外向度高,受世界金融危机的影响,以出口导向为主的经济受到了急剧冲击.随着国外订单的减少,许多工厂停产、减产、裁员,大量农民工因而返乡.但新增就业人口不会因为工作岗位的减少而减少。下岗失业人员由于年龄、知识结构等原因,再就业的压力陡增。作为福建省劳动就业主管单位,福建省劳动和社会保障厅在年初的工作会议上提出,2009年福建省将努力实现城镇新增就业65万人,下岗失业人员再就业7.5万人(其中城镇就业困难对象实现再就业2.4万人),城镇登记失业率控制在4.5％以内，并且提出相应的措施，认为保增长就是保就业，采取合理的产业升级政策，大力扶持中小企业，提高失业人员素质。

摘要： This paper discusses the issue of job losses in the managerial and professional classes. We address practical and psychological consequences of job loss. We discuss some of the causes for job losses，including demand factors at the level of the firm，and supply factors from the employees’ side. We then address the measures that can be taken，by: firms，governments，non-profit organizations，universities，and the individual employees themselves.

摘要： This paper discusses the issue of job losses in the managerial and professional classes. We address practical and psychological consequences of job loss. We discuss some of the causes for job losses，including demand factors at the level of the firm，and supply factors from the employees’ side. We then address the measures that can be taken，by: firms，governments，non-profit organizations，universities，and the individual employees themselves.

摘要： This paper discusses the issue of job losses in the managerial and professional classes. We address practical and psychological consequences of job loss. We discuss some of the causes for job losses，including demand factors at the level of the firm，and supply factors from the employees’ side. We then address the measures that can be taken，by: firms，governments，non-profit organizations，universities，and the individual employees themselves.

摘要： This paper discusses the issue of job losses in the managerial and professional classes. We address practical and psychological consequences of job loss. We discuss some of the causes for job losses，including demand factors at the level of the firm，and supply factors from the employees’ side. We then address the measures that can be taken，by: firms，governments，non-profit organizations，universities，and the individual employees themselves.

摘要： 本发明涉及一种栏杆(1)，其包括多个第一面板(2)、多个第二面板(3)和布置在第一面板(2)上的扶手引导件(4)，其中，第二面板(3)以相对于第一面板(2)横向偏移的方式布置，使得第二面板(3)突出越过扶手引导件(4)。支撑元件(5)分别布置在两个第一面板(2)之间，其中，支撑元件(5)在其上布置有保持第二面板(3)的至少一个保持元件(10)。本发明还涉及一种具有至少一个这种栏杆(1)的人员输送设备。最后，本发明涉及一种用于使人员输送设备现代化的方法，其中，人员输送设备配备有这种栏杆(1)。

摘要： 输入受理部(40)受理仿真条件，仿真执行部(42)基于仿真条件，通过使用线路仿真器执行多目的优化，寻求对多个对优化指标(优化项目)中的至少一个进行优化的人员配置计划，优化指标包括操作员的人数和处理订单的数量。在这种情况下，仿真执行部(42)将一天的工作时间分割为多个，针对每个分割单位执行多目的优化，因此能够减轻制定多个对于在物流中心内实施的各工序的操作员的恰当的配置计划时的处理负荷。

摘要： 本发明公开了一种人员监管载体、人员监管系统及人员监管方法，人员监管载体，包括载体本体、信号搜寻模块、控制模块与执行单元，信号搜寻模块与执行单元电连接控制模块。人员监管系统包含人员监管载体与终端，人员监管方法为：终端周期性发送信号，信号包括编码信息内容，人员监管载体所包含的信号搜寻模块周期性搜索信号并解码匹配，若搜索不到信号和/或匹配不成功，则触发执行单元被监管人员采取措施。本发明的人员监管载体、人员监管系统及人员监管方法通过使信号搜寻模块持续搜寻特定终端产生的信号，并针对异常情况采取措施的方式，可将被监管人员的活动范围限定在特定范围内，可对被监管人员的高效监管，及时发现是否有被监管人员脱逃。

摘要： 人员区域信息提取单元(101)检测在人员区域，该人员区域是人员在图像中存在于其中的区域，并且生成描述人员区域的人员区域信息。基于人员区域信息和标识跟踪的对象的信息，伴随人员确定单元(102)从在人员区域信息中包括的人员指定伴随跟踪的人员的至少一个伴随人员并且生成伴随人员信息，该伴随人员信息是描述伴随人员的信息。使用人员区域信息，特色人员选择单元(103)从已经借助伴随人员确定信息指定的伴随人员选择特色人员，该特色人员是具有唯一特征量的人员，并且生成特色人员信息，该特色人员信息是描述特色人员的信息。人员跟踪单元(104)基于人员区域信息和特色人员选择信息为特色人员计算跟踪结果。

摘要： 本发明公开了一种兼职岗位推荐系统的线下岗位召回方法，包括以下步骤：S1:将兼职岗位分布的所有城市按照Uberh3api进行正六边形h3区域划分，每个城市h3区域对应同一个城市h3Address，每个岗位h3区域对应一个岗位h3Address；S2:离线计算每个城市h3区域与每个岗位h3区域中心点之间的距离；S3:将岗位h3区域和城市h3区域的距离划分为多个层级，每个层级具有n个岗位数据，形成数据池；S4:在推荐系统接收到用户请求后，根据用户经纬度实时生成用户活动区域的h3Address，根据用户活动区域的h3Address召回步骤S3中对应数据池的岗位数据。本发明可以适用大数据量级下的线下岗位按距离召回的问题，降低了推荐系统的计算开销，加快了召回效率。

摘要： 本发明公开了一种下岗再就业的灵活用工类汽车服务平台系统及方法，包括通过网络连接的用户端；用于临时储存资金的第三方安全账号平台；用于接收用户端发送过来的洗车或汽车美容预约请求后，生成电子洗车单，将接单信息反馈给用户端的网络云端；用于给需要重新创业的人员进行创业登记请求；符合创业登记要求后，生成洗车服务创业人员信息的再就业端；用于接收所述再就业端发送过来的创业人员信息并进行储存；并给向规定时间内的新创业人员提供免费洗车用产品；同时用于接收网络云端发送过来的电子洗车单，收到所述电子洗车单后发送给再就业端登记的创业人员进行抢单，确认接单后生成接单人员信息及接单编码并发送给网络云端的服务终端。本发明便于下岗、再就业、创业级灵活用工失业人员再创业。

摘要： 本发明锁具为一种以螺杆在铁管内必须用配套改锥才能转动螺杆前进及后退，从而达到开锁及关锁之目的。1、一种锁具其特征在于：由尾部带有金属凸出部的U形铁杆与另一铁管相连而且能开启自如，铁管内有带有凹形螺杆进退控制U形铁管，其数量各为一个，开锁用的改锥至少为2个。2、根据权利1要求所述锁具，其特征在于：所属材料为不锈钢。

摘要： 本发明公开了一种3D人员定位用人员安全管控系统，多个UWB定位基站分布在定位区域内，用于接收、捕获和解析定位区域内定位标签发射的超亮带信号，定位标签连接激励器，多个UWB定位基站通过通讯基站实现互联，并通过通讯基站连接定位引擎服务器，通过UWB定位技术、三维显示和监控联动实现定位区域的运维工作可视化管理。本发明基于UWB人员定位技术、虚拟现实技术、大数据分析等先进技术实时掌控人员生产状态，动态展现在三维模型上，实现人员基本信息、人员位置信息、生产作业信息全面监控，通过人员资质审核、区域管控、安全报警等达到安全闭环管理的目的。

摘要： 本发明提供了一种人员跟踪方法及装置、一种人员归档方法及装置，属于监控技术领域，该方法包括：接收第一监控设备发送的跟踪丢失消息，所述跟踪丢失消息至少包含被跟踪人员的特征信息；根据第一监控设备确定下一级备选监控设备，并确定所述下一级备选监控设备的阈值调整信息；向所述下一级备选监控设备发送接力跟踪指令，所述接力跟踪指令中至少包含被跟踪人员的特征信息以及所述阈值调整信息；根据所述阈值调整信息确定第二相似度阈值。利用本发明的提供的方法，可提高跟踪人员的准确性，进一步提高跟踪人员归档的准确性。

摘要： 本发明公开了基于知识图谱的社区项目人员落脚点和同行人员分析方法，涉及知识图谱技术领域。本发明包括S1构建知识图谱的方法、S2分析人员落脚点的方法和S3分析同行人员的方法；构建知识图谱的方法步骤包括，S1‑1知识图谱的定义与存储，S1‑2获取非结构化数据，S1‑3信息抽取，S1‑4轨迹抽取，S1‑5知识加工；分析人员落脚点的方法步骤包括，输入查询信息，知识图谱检索，活动轨迹统计，二次分析，用户交互；分析同行人员的方法步骤包括，提取特征，分析判断，用户交互。本发明通过对已录入的智慧社区信息及其人员信息收集并建立知识图谱，通过关系推理得到人员与社区之间的落脚点可能性和社区住户人员之间的同行可能性。