广东省国有企业薪酬管理存在的问题与对策

摘要

国有企业改革是我省经济继续快速、稳定发展的重点和难点，本文作者在深入调研的基础上，通过研究我省国有企业薪酬管理中存在的主要问题，分析原因，提出对策，对政府主管部门、国有企业出资人和国有企业有参考价值，对深化我省国有企业薪酬制度改革、强化国有企业财务监督、理顺分配关系，提高企业竞争力有现实指导意义，敬请读者关注。