股票期权在民营企业激励机制中的运用

摘要

cqvip:一．民营企业激励机制的现状 民营企业已经是我国市场经济的重要组成部分，但是跟外资企业和国企相比，民营企业在人才的激励、约束和吸引制度上存在很大差距。具体表现为：激励制度欠科学，约束制度有漏洞，企业容易遭受损失，缺乏人力资源的战略规划；强调管理，激励手段单一，民营企业的人员流失严重并缺乏控制；民营企业资源匮乏，难以网罗人才。民营企业阵容想要进一步壮大，必须寻求一种科学的人才激励制度。