人才租赁中员工心理契约违背的起因分析

摘要

人才租赁，一种全新的人才资源市场配置方式，早在20世纪20年代就已经在美国出现，60、70年代开始盛行于欧美和日本，20世纪90年代末，登陆中国，在广州、北京、上海等地得到蓬勃的发展。但是与国外相比，中国人才租赁业只是刚刚起步，还存在着许多急需解决的问题。其中，员工的心理契约违背，已影响了人才租赁行业的良性发展，有必要对其起因进行分析。