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张绍波; 苏勇;
齐齐哈尔大学教育与传媒学院;
企业管理; 能力差异; 企业员工; 策略研究; 现代企业; 个体; 人力资源; 信息资源; 资本资源; 自然资源;
机译:组织积极行为对员工在现代企业管理中的激励作用研究
机译:员工从参与企业社会责任活动中获得的收益以及对提高员工参与企业社会责任的影响
机译:在中小型现代企业管理中知识员工绩效的有效激励措施的适用
机译:基于中小企业人力资源管理概念改革的员工与企业利润对员工与企业影响的分析
机译:在奖励比较范式中导致个体对可卡因和自然奖励的反应能力差异的因素
机译:个体能力差异的皮层下相关性
机译:数据管理系统缓冲管理策略研究。
机译:预防或治疗哺乳动物个体中的高脂血症和由高脂血症引起的心血管疾病或病症的一种或多种症状,控制哺乳动物个体中的高脂血症,治疗心血管疾病的一种或多种症状,调节ldlr表达的方法为了调节哺乳动物个体中的ldlr的表达和调节哺乳动物个体中erk的活化以及降低哺乳动物个体中的胆固醇,预防或减轻高脂血症的组合物,以治疗或预防哺乳动物个体的高脂血症增加ldlr在哺乳动物个体以及哺乳动物细胞,组织,器官或个体中的表达,以提高ldlr在哺乳动物细胞,组织,器官或个体中的稳定性,并提高ldlr在细胞,组织中的稳定性,哺乳动物器官或个体
机译:降低个体死亡风险,个体疾病或状况风险,个体血液中甘油三酸酯,个体静息心率,个体脂蛋白胆固醇非高密度的组合物,剂型和方法,个体中的总胆固醇,个体中的载脂蛋白b,个体的收缩压和个体的舒张压,以延长个体的寿命,治疗个体的高甘油三酯血症,并增加个体中的omega-3指数个人的红细胞。
机译:作为员工管理系统和员工经理管理程序,以及员工职责状态评估系统和员工职责状态评估
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