基于博弈论视角的企业文化与企业绩效关系研究

摘要

企业文化是企业在生产经营管理过程中形成的观念总和，是一种管理思想、价值观念和企业精神。企业绩效包括经济绩效与社会绩效之和，经济绩效是指财务绩效；社会绩效是指企业履行法律规定企业必须承担的社会责任和能够促进企业经济绩效提高的那些社会责任（曾德明、陈立勇，2003）。企业文化是企业发展的内在驱动力，是决定企业兴衰成败的关键因素，而企业绩效是企业管理人员追求的目标，因此正确处理企业文化与绩效管理的关系，具有非常重要的现实意义。