改进陆军特种部队初级指挥军官选拔淘汰机制研究

摘要

初级指挥军官是遂行特种作战任务的一-线指挥员和战斗员,其能力素质高低对特种部队的建设至关重要。当前,我军特种部队初级指挥军官的选拔渠道较为单一,主要还是依托院校分配,未能体现特种部队的特殊之处,“尖子不尖、特种不特”的困境还现实存在。推进特种部队人才队伍建设,应着力研究制定符合特战标准的选拔淘汰机制,从根本上、源头上提高指挥军官的素质基础,更好地服务备战打仗,向“能打仗、打胜仗”聚焦。