强化人事档案管理优化人力资源配置

摘要

人才是企业发展的最大动力来源,尤其是近几年来,企业领导越来越重视对人力资源的管理,人事档案对体制编制、预测人才需求量、优化配置结构、提供数据等方面具有很大帮助,还有利于设定人才招聘的具体标准、规划企业所需人才、分析人事档案等意义不浅.本文就企业人事档案与人力资源管理优化配置的意义以及企业人事档案与人力资源管理实现优化配置的主要措施做简要探讨,希望能够为企业发展做出贡献.