193名低年资护士心理韧性现状及影响因素调查

摘要

目的 探讨低年资护士心理韧性现状及其影响因素,为提高低年资护士心理韧性水平的干预提供依据.方法 采用心理韧性量表对我院193名低年资护士进行问卷调查.结果 低年资护士心理韧性得分为(63.88士11.55)分,处于中等水平;多因素分析显示护士的学历、护士与患者的关系与心理韧性得分呈正性相关.结论 低年资护士的心理韧性水平尚待提高,医院在低年资护士职业生涯起步阶段要注重开展有针对性的培训工作,促进护士心理韧性水平的提高,使其有更好的心理素质应对临床护理工作,提升护理质量与护理安全.