政策工具视角下新业态用工权利保障路径研究

摘要

我国新业态的发展催生了新的就业形式。这种“平台 + 个人”的新型用工模式呈现出高度灵活化、自主化和多元化的状态。然而,传统的劳动关系认定标准已难以应对外卖骑手新型用工关系的性质认定,而工伤保险却以劳动关系认定为基准。目前,在对新业态用工关系的认定标准问题上,国内形成了“改旧”和“立新”两种观点。本文通过梳理和分析相关政策,在政策工具视角下分析我国新业态用工劳动关系的认定和职业伤害保障中存在的问题,尝试提出解决方案。