新业态背景下“关联”劳务派遣用工的行为解构和规制路径探究

摘要

cqvip:经济新业态带来传统劳务派遣用工方式的变化,引发“关联”劳务派遣用工问题。“关联派遣”具有劳务派遣的一般特性,亦表现出多边供需结构关系特征,个别劳动者需要面对复数用工单位企业。应依赖法际整合路径规制“关联派遣”用工,通过对关联关系或关联企业本质属性的认识探究具体规则。原则上立法对“关联派遣”应保持谨慎态度,并需结合“关联派遣”用工方式探究用人单位责任和用工单位责任的具体实现途径,合理规范此类劳务派遣用工行为。