基于系统动力学的科技创新团队攻坚期协同创新机理研究

摘要

科技创新团队是创新的重要组织类型,攻坚期是科技创新的决胜时期,协同创新机理是攻坚克难的理论核心.该理论核心的建构与解释对加速中国科技强国战略的实现具有重要的理论和现实意义.参照贝尔宾团队角色等理论,提炼出攻坚期协同状态的8项表征.据此,依据系统动力学理论、遵循耶基斯-多德森定律,构建系统动力学模型.仿真结果显示:通过调整绩效考评等政策变量,可提升成员创新动机、个体创新能力及团队协同能力,从而促使创新团队向协同状态演化并可达到协同状态.故创设并揭示了科技创新团队攻坚期协同创新机理.