评价绩效管理体系是否有效的八个维度

摘要

如果想对一个企业的绩效管理体系做出有效性的评价，必须从战略目标、角色分工、管理流程、工具表格、绩效沟通、绩效反馈、结果运用、诊断提高等八个纬度进行。