经营组织论的新进展

摘要

正 近几年来,经营组织论关于组织的潜在特性的研究有所进展。关于经营组织的潜在特性,学者一般以组织风格、组织文明及组织素质之类名之,并认为它们是决定组织效率高低的重要因素。然而许多学者对于它们的形成以及改进的机制却很少研究。本文所要介绍的新理论主要是探索这种机制的有关问题。一、权变论与“格式塔”(Gestalts) 60年代由柏恩斯(Burns)等人发展起来的权变论,曾经推进了经营组织论的研究。一般认为权变论具有下述五个特征:①分析注重效率的组织的职能,探讨组织与环境的关系;