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刘用铨;
厦门国家会计学院;
工分制; 绩效管理; 一般规律; 融合机制; 传导机制;
机译:基于绩效评价的员工激励机制的构建
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机译:基于管理者观点的模糊MCDM方法构建台北市体育中心绩效评价模型
机译:基于因子分析的中国股份制商业银行绩效评价研究
机译:基于1996--1997年国家组织调查(NOS)数据的人力资源管理实践与组织绩效观念之间的关系。
机译:基于绩效的合同制中的选择激励
机译:护理管理实践中绩效评价:全国科学文学综合审查
机译:基于绩效评价的行政支持资源战略管理
机译:萨克斯管绩效评价体系与萨克斯术绩效评价方法
机译:基于资源动力学的绩效评价
机译:基于神经网络的绩效评价方法
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