行政机关单位人力资源管理激励机制研究

摘要

进入新的经济发展时期,行政机关单位在管理工作方面要把握重点,优化人力资源管理,最大限度地提高人力资源管理工作的质量.建立健全激励机制,可以使行政机关单位人力资源得到完善,促进工作效率的提高,从而为群众提供满意的服务.基于此,本文就行政机关单位人力资源管理中的问题进行分析,并给出相关完善建议,旨在为人力资源管理工作的开展起到积极的促进作用.