团队绩效的研究回溯与展望

摘要

引言当代是知识经济时代,它最大的特征是唯一不变的就是变化.由于所处环境的不确定性与任务的复杂性促进多学科知识深度融合,以团队为基础的工作方式应运而生成为目前组织工作方式的最常态.由于它的组织形式灵活、结构扁平适合用来完成复杂任务,并且以应对不可预料的内外部环境变化,成为当今知识经济时代应对变化环境实现组织目标的基本方法.由此可见,团队在现代组织管理中扮演着越来越重要的角色,那么团队绩效的研究显得尤为重要.