变革型领导者的心理资本与组织绩效的相关性研究

摘要

随着经济全球化、贸易一体化的进程持续推进,以及我国全面改革开放进程的不断深入发展,导致各领域各行业各企业的竞争日趋激烈.在此形势下,如何提高组织领导者的管理科学性、专业性、合理性、有效性,以便不断提升组织对内外部环境的适应性、引领性,进而能够更大程度的提升组织绩效,并不断增强企业核心竞争力、赢得持续竞争优势已成为管理界比较关注并引发诸多讨论的热门课题.