慎行最低工资制

摘要

在20世纪90年代中期以后，经济学家的主流看法是强制性的最低工资(Minimum Wage)令失业率上升。他们的推理很简单，政府立法强迫资方付给员工薪金的最低限额，资方必会把生产力达不到预期水准的员工解雇，造成更多非技术工人失业。如果工资由市场决定，即由老板量才付酬，失业情况便不致恶化。