基于知识表示支持系统的高管薪酬规范设计方法研究

摘要

针对我国企业高管薪酬中存在的难以规范、难以控制等问题,本文首先采用知识表示对高管薪酬进行了结构化处理,再利用专家支持系统从计算机处理得到的优化解中进行选择,最后对高管薪酬知识库进行了构建。本文意在采用定性与定量结合的方式,对高管薪酬设计进行改进和完善,以期对企业实践提出有用的建议。