组织内利益主体冲突与协调机制研究

摘要

冲突是一个行为主体为谋求自身利益而与其他行为主体的对立、对抗和斗争。只要人们感到差异的存在，则冲突状态也存在。美国著名学者Morton Deutsch认为，冲突存在于矛盾的活动之中，矛盾的活动是指某种行为对另一种行为所产生的阻碍、干扰和损害，或以某种方式使其效率降低。如果这种互不相容的活动发生在个体身上，就可引发个体内在的心