多元利益主体的冲突与协调——基于高职院校集团化办学模式的思考

摘要

高职院校集团化办学是一种典型的多元利益主体组织,其内部的多元利益主体存在着利益的矛盾与冲突.履行政府指导职能,建立协调工作机制;发挥企业推动作用,提供信息技术支持;巩固教师主导地位,提升高职教师素养;完善利益协调机制,构建共同治理模式是解决各方利益冲突的有效措施.