雇员受侵害 雇主应担责

摘要

【案例】酒店与刘某签订装修合同。刘某找来杨某等人进行装修,刘某每天付工资。杨某在工作过程中,右眼被击伤致残。他要求刘某和酒店承担医疗费、精神抚慰金等损失。