年功序列工资制——日本企业的人力资源管理

摘要

人力资源是企业发展的原动力和企业发展的核心能源，成功的企业都能够合理地调配人力资源，在人力资源的开发和管理上有所成就。因此各个企业都不惜花大量金钱来构建自己的人力资源开发与管理体系，甚至设立独立部门来进行人力资源研究。在所受国家政策的影响下，各国企业人力资源的管理拥有本国特有的特点。