新员工入职时的反污染措施

摘要

社会是个染缸,公司也是。新员工刚来的时候都挺好的,热情、主动、勤奋、积极,还有责任心,会提各种建议。可是,好景不长,干着干着就不行了,他们热情冷却,执行力下降,人开始懒了,牢骚话也多了起来。为什么?客观来说,新员工刚来的时候,初始热情肯定是有的,之所以状态逐渐下降,肯定是有外部因素影响到新员工了,导致员工热情冷却,甚至是被污染。作为老板,大家一要正视这种情况的存在,二要主动进行干预,在新员工人职阶段,采取一些必要的反污染措施。