处理老员工问题的“四项基本原则＂

摘要

来《老板顾问》做电话咨询的很多老板，最近都在问一个类似的问题，那就是当企业发展了，老员工跟不上了，做老板的该怎么办？把人辞退吧，太不近人情。把人留下吧．这些人似乎对企业未来发展已经没有多大的用处．而且他们往往失去了原来做事情的热情，不少人还倚老卖老，只想吃老本。