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帕特里克·里特; 陶瑞雅; 陆建熙; 石教立;
贝恩公司;
管理变革; 情绪; 认知偏误; 心理学家; 判断力; 控管;
机译:人员和团队对组织变革至关重要:专业人员和管理人员在初级保健中改变治理和激励措施的经验
机译:高级管理人员,战略变革和公司绩效中的性别差异:研究高科技公司战略变革的中介性质
机译:在重大变革(M&A)中管理人员:巴西公司采用内在一致的人力资源管理策略
机译:高层管理人员人口统计与转型经济中的战略变革
机译:情绪智力与项目管理中的变革型领导之间的关系:定量研究。
机译:从后座摆脱危机?高层管理人员如何支持中层管理人员的重大变革计划
机译:管理情绪与情绪管理:以变革背景下的中层管理人员为例
机译:全球化时代的军队变革 - 用战略管理设计(smD)实施定向变革:基于德国国防部军队人员的分析;专着
机译:废物处理强制性人员管理系统,要求终端的强制性人员信息注册,强制性人员信息注册终端,废物处理强制性人员管理程序和终端程序以及废物处理强制性人员管理
机译:出于法定目的的建筑物授权持有人中的管理人员或包装用途的监管服务和管理人员或包装
机译:情绪管理系统,情绪管理方法和程序
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