人力资源管理模式及其选择因素分析

摘要

人力资源管理注重于实践,其并不仅仅是理论存在的,而是存在于实践当中,人力资源管理分为15种人力资源管理模式和8个主要选择因素。管理的方式是多种多样的,同时人员管理这一环节是极其复杂和困难的,但是一旦有效合理地做好了人员的管理也就是人力资源管理,就能更高效地去进行工作。基于此,对人力资源管理进行详细研究,通过调查提出最合理的解决措施,找到最好的管理模式,以期达到高效运营企业的目的。