选择因素
选择因素的相关文献在1983年到2022年内共计232篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、世界各国经济概况、经济史、经济地理
等领域,其中期刊论文228篇、会议论文3篇、专利文献69874篇;相关期刊141种,包括人才资源开发、人力资源管理、商情等;
相关会议3种,包括第十届中国工业企业物流论坛、中国高等院校影视学会第十一届年会暨第4届中国影视高层论坛、第六届中国管理科学学术年会等;选择因素的相关文献由260位作者贡献,包括刘南、刘朝晖、周健华等。
选择因素—发文量
专利文献>
论文:69874篇
占比:99.67%
总计:70105篇
选择因素
-研究学者
- 刘南
- 刘朝晖
- 周健华
- 周晨
- 夏颖
- 孔爱国
- 张国锋
- 张罡
- 张骁
- 曹小庆
- 李东明
- 李善祥
- 李永军
- 李静萍
- 杨东进
- 毛泽颖
- 白富平
- 谢承沪
- 赵静
- 马皓轩
- E·司姆霍恩
- 丁锋
- 万一知
- 万伟
- 万芳
- 丘丽清
- 严丽娜
- 于正波
- 于海燕
- 于祥
- 于秀山
- 何巧涵
- 佘磊
- 佘翠萍
- 侯煜
- 兰凌
- 关晶
- 冯孝义
- 冯文霞
- 刘东
- 刘晓东
- 刘晓清
- 刘杨
- 刘梦辰
- 刘海英
- 刘辉
- 刘霞
- 刘颖1
- 南秀刚
- 古川
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李久兴
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摘要:
随着国民经济的不断发展,近年来我国房地产行业呈快速发展趋势。投资性房地产作为以盈利为主要目的持有的房地产,通过选择不同的会计计量方法能够使企业的盈利状况发生非常大的转变。本文通过对投资性房地产进行分析,并结合实际对投资性房地产会计政策的选择因素与对策提出个人观点,以供关注投资性房地产会计政策的人群参考。
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安捷
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摘要:
新时期的发展背景下,使得很多行业需要面对新的发展机遇和挑战。 冶金企业也不例外,为了进一步实现可持续发展的长远目标,需要冶金企业加强人力资源员工管理工作的有效落实。 同时不断寻找新发展路径,细化人才培养计划,结合自身的实际情况和不同岗位的基本需求,制定科学的高端人才聘用标准,并建立客观合理的绩效考核机制。 人力资源的模式在进行选择时常常会有很多原因的影响,企业在选择的过程中需要根据自身的情况进行合理的选择。 文章主要分析了人力资源管理的重要性,探究了人力资源管理模式以及选择性因素,以期可以为企业进行工作提供参考。
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李洪涛
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摘要:
在社会和经济发展过程中,各个领域的发展速度不断加快,企业生存和发展的压力也在不断加大,其中如何留住人才、如何优化人力资源管理等,已经成为众多企业面临的关键问题.在选择人力资源管理模式方面,因其本身可以促进企业生产经营效率,提升企业竞争力等,如何选择、应用合适的模式也非常关键.就此,本文将重点从目前已有的人力资源管理模式出发,深入分析其中原因与因素,为企业提供一些参考.
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陈堂彦
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摘要:
近些年来我国经济社会发展速度逐渐加快,企业之间的竞争归根到底便是人力资源的竞争,所以有必要对其进行深入探讨.本文简略从承诺性、控制性以及混合型几方面内容入手,简略介绍了人力资源管理的几种模式,并对影响其选择的各项因素进行了详细分析.
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袁秀锦
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摘要:
现阶段,国民经济的发展过程中国有企业占据不可动摇的地位,发挥出自身的支配功能.为了进一步保证国企获得健康、稳定的发展,企业高层领导一定要认识到人力资源管理工作的重要性,并且根据自身的特性以及未来发展前景对管理模式进行改革,在选择的过程中必须考虑各方面因素,平衡企业内部各个部门之间的关系,以此保证最终选择的模式具有一定的科学性.基于此,论文细化了国企的人力资源管理模式,同时,对其选择因素进行具体分析,希望对相关人员有所帮助.