基层食药监人事档案管理创新

摘要

随着社会的发展，我国机关事业单位人事制度改革的不断深入，人事档案管理也受到一定的影响，许多机关事业单位内部的人事制度安排和发展规划都进行了创新。食品药品监管部门成立时间短，作为基层一线档案管理工作人员普遍存在管理经验不足、管理的系统性有待加强、分类管理问题有待提升、电子信息化程度较低、有效利用问题有待发展、档案管理人员水平有待提升等问题，针对以上问题，基层食药监人事档案管理工作人员有必要及时转变思路，以现阶段新时期的发展作为引导和基础，正确认识人事档案管理的发展方式，创新人事档案的数据管理，信息管理，充分发挥基层食药监部门人事档案的资源优势，为基层食药监部门选拔和使用人才提供真实可靠的材料。