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罗洪昌;
杭州晟元芯片技术有限公司;
浙江杭州311121;
心理契约; 人力资源管理战略; 员工信任; 管理;
机译:心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响↓心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响
机译:工作场所中信任与不信任之间的相互作用:研究心理契约违约对组织认同的影响
机译:道德领导力与师生之间组织信任之间的关系研究:以伊朗Shahre-Kord的高中员工为例
机译:心理契约-知识型员工组织中雇佣关系研究的一种新探索
机译:对自愿性心理契约的分析,以及信任,工作满意度和组织承诺的影响。
机译:员工信任度对韩日员工之间的工作压力感知压力压力反应和工作满意度的不同影响
机译:人力资源管理策略对员工人员支持创造力和行政创新的影响,申请严肃申请人力资源管理战略对支持行政创造力和员工创新的影响,申请AIN Shams大学员工。
机译:商务部,人力资源管理战略计划办公室,2008-2013财年。
机译:用于开放交易商方法的客户信任的代理人的客户信任的代理人的电子商务信任的代理人的系统,该电子票证和电子货币方法使用客户的信任的代理人和交易者的信任的代理人基于授权方法执行付款交易提交用于服务的电子票证方法,该方法用于将电子票证从第一受信任的代理转移到第二受信任的代理以获取电子证书;用于远程重新验证电子证书的方法;基于身份的现金模块支付的方法;解决与电子商品有关的争议的方法;确保在通信网络中同时付款电子货币和交付电子商品的系统;用于实现处理设备之间的安全通信的方法和方法。
机译:物联网物联网物联网物联网物联网物联网物联网物联网设备的信任指数提供设备,物联网设备的信任指数提供方法,物联网设备的信任信息管理设备,物联网设备的信任信息管理方法,基于物联网设备的协作系统信任指数一种基于信任指数的物联网设备协作方法
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