国企人力资源开发与管理存在的问题及对策

摘要

在国有企业中,人力资源是其重要的资源之一,并且随着我国经济的持续高速发展,对具有相关专业知识的人才需求程度将会极大地提升,它关系到未来国有企业的经营与发展.与此同时,作为人力资源管理部门,为了充分发挥本企业员工的特点,激发其工作积极性与责任意识,需要采取更加科学合理的措施来提升人力资源管理的水平.鉴于此,本文将对国有企业人力资源开发与管理存在的问题及对策进行细致分析,以供参考.