JY房地产销售人员的绩效考核方案问题及建议

摘要

近年来,随着国内经济的快速发展、居民可支配收入的不断提高,房地产行业得到了快速的发展,房地产企业数量不断增加,企业间的竞争越来越激烈.企业间的竞争归根结底是人才间的竞争,如何加强人力资源的管理,从而获得竞争优势成为企业管理者越来越重视的一个问题,其中,绩效管理是人力资源管理的重中之重.在房地产销售过程中,销售人员水平的高低对于企业效益有显著影响,如何通过合适的绩效管理制度有效的调动员工的工作积极性成为人力资源管理的重点内容.因此,本文以销售人员的绩效考核体系为主题,在对绩效管理理论,绩效考核工具等相关文献整合的基础上针对JY地产销售绩效考核体系进行分析,总结其现状及存在的问题,提出改进建议.