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项汤祥; 陈傲霜;
1. 绍兴柯桥钱清炜天针织化纤厂 2. 杭州八度纺织品有限公司;
员工价值观; 组织行为; 企业管理;
机译:组织策略,人力资源管理政策,员工的态度和行为与德黑兰市Ansar Bank分支机构的组织绩效之间的关系的调查
机译:泰国组织对员工不当行为和道德管理策略的管理观念
机译:组织中员工安全行为的管理:文化因素和个人价值观的作用
机译:在危机中,组织如何减轻人们的愤怒,责备和负面行为?基于组织危机应对策略和新闻框架构建愤怒管理模型。
机译:上/中管理员的道德领导程度如何激活员工道德行为?组织司法看法在员工之间的作用
机译:适应高员工离职率的组织策略
机译:员工增强组织价值观和个人信念的示范和坚持的方法和系统
机译:员工行为的管理方法和管理系统
机译:创新地使用社交网络驱动的软件应用程序,以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序,从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络,雇主,雇员和相关管理机构,以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会,从而减轻了行政和监督负担。
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