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刘永; 周贻峰;
华电淄博热电有限公司;
人才梯队建设; 人才培养思路; 创新路径; 推升; 第一要务; 企业转型发展; 存在的不足; 人才培养工作;
机译:“创新与企业家精神”人才培养系统建设在经济管理学科
机译:北美木材建设中的创新和知识管理路径:以CLT建筑围护结构中的水控制设计策略为重点
机译:将人才管理视角应用于职业管理:人力资本构成和持续性的作用
机译:基于个人人才需求理论的科技创新型人才环境建设研究
机译:全球人才管理:工程人才短缺的定性案例研究。
机译:技术驱动的私立大学中有关人才管理实践和学术人员创新绩效的数据
机译:探索建设创新国家建设的应用创新人才培训模式
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:多功能人才管理和职业管理系统,用于通过非正式职业路径的可视化和分析来吸引,开发和保留关键业务人才
机译:建设性的创新应用于旨在注入液体的组件。
机译:人才管理中心单位认证制度管理系统和方法,以及人才捐赠银行服务提供系统使用相同
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