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国有企业绩效层级管理新模式的研究与应用

     

摘要

当代著名的管理学家彼得·德鲁克(Peter·F.Drucker)在1954年在其《管理的实践》一书中提出"人力资源"这一概念。绩效管理在企业人资管理的六大模块中是极其重要的部分,绩效管理是指对企业人资管理过程进行动态管控,用以满足企业发展的需要,实现企业战略发展目标。

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