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个人知识组织化

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本文旨在探讨如何有效地将个人知识组织化.在介绍个人知识和组织知识的区别与联系基础上,描述了个人知识组织化的转化机制,提出了促进个人知识组织化的人力资源管理实践措施.

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来源
《企业管理》 |2011年第4期|98-100|共3页
作者
娄雅婷;
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作者单位

中国人民大学劳动人事学院;

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正文语种 chi
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关键词
个人知识; 组织知识; 人力资源管理实践;

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