以能力管理引领战略性人力资源体系构建

摘要

企业转型升级最核心的目标是，要从延伸只卖劳动力到卖知识产权，我们要卖高附加值的产品。从一个劳动力密集型企业变成一个知识型的企业，人力资源管理方面，通过什么样的人才流动策略可以保障，形成一个知识型企业。我们都需要有一个新的关于人力资源，或者是开发一个新的系统，