GESTIóN POR COMPETENCIAS EN INSTITUCIONES SANITARIAS: CLAVES DE LA DIRECCIóN DE RECURSOS HUMANOS EN LA COMUNIDAD VALENCIANA (ESPA?A)↓Gest?o por competências em institui??es de saúde: chaves da dire??o de recursos humanos na Comunidade Valenciana (Espanha)

摘要

El trabajo busca analizar las claves de la gestión de personas en organizaciones complejas prestadoras de servicios públicos como son las instituciones sanitarias. Para ello, se adopta como marco teórico uno de los más novedosos desarrollos en el ámbito de la Dirección de Recursos Humanos: la Gestión por Competencias. Este trabajo persigue arrojar luz sobre la aplicación de estas propuestas de gestión a la dirección de personas en organizaciones sanitarias del sistema de salud valenciano. La metodología de investigación empleada ha sido el estudio en profundidad de diferentes casos de hospitales públicos y privados en la Comunidad Valenciana (Espa?a), que conduzcan a la génesis de construcciones teóricas embrionarias en este ámbito.↓O trabalho prop?e analisar as chaves da gest?o de pessoas em organiza??es complexas prestadoras de servi?os públicos como s?o as institui??es de saúde. Para isso, é adotado como referencial teórico um dos mais recentes desenvolvimentos no ambito da Dire??o de Recursos Humanos: a Gest?o por Competências. Este trabalho pretende lan?ar luz sobre a implementa??o destas propostas de gest?o para dirigir as pessoas em organiza??es de saúde do sistema de saúde de Valência. A metodologia de pesquisa empregada foi o estudo em profundidade de vários casos de hospitais públicos e privados da Comunidade Valenciana (Espanha), que conduzam a gênese de constru??es teóricas embrionárias nessa matéria