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梁青青;
长安大学地球科学与资源学院 陕西 西安 710054;
知识型员工; 主动性人格; 工作满意度; 工作家庭平衡;
机译:比较知识型员工和蓝领型员工的激励性工作特征,工作满意度和离职意图,并测试中日两国变量之间关系的结构模型
机译:组织文化对知识型员工工作满意度的影响
机译:家庭支持主管行为在工作母亲工作家庭冲突与工作满意度关系中的调节作用
机译:经理的行为会影响知识型员工的工作满意度和组织承诺态度吗?验证了库兹和波斯纳的变革型领导理论。
机译:冠心病(Covid-19)的调查数据思想关注员工的工作绩效员工背景关于工作的感受工作动机工作满意度两个中东国家的心理状态和家庭承诺
机译:波兰知识型员工的就业灵活性,工作保障和工作满意度
机译:城市警长部门的压力和工作满意度:工作和家庭历史的贡献,以社区为导向的警务和工作分配
机译:工作满意度指标系统,工作满意度指标方法和程序
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
机译:家庭工作站的操作部分,家庭工作站以及包括该家庭工作站和该操作部分的系统
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