试论企业员工忠诚度下降问题

摘要

目前我国企业界普遍存在员工忠诚度下降问题,主要表现为员工由国有企业、民营企业流向中外合资和(或)外商独资企业;以及员工在中外合资和(或)外商独资企业之间较为频繁地流动.该问题主要是由所在企业的"推力"、外在企业的"拉力"和员工自身的个性特点和社会特征所引起的;欲有效解决此问题,必须依赖于系统性措施,即预防性、应对性和监控性措施的建立和实施.