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知识经济时代提高员工满意度的意义和对策

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知识经济时代是人本管理的时代,提高员工满意度具有极其重要意义.本文根据知识经济时代企业员工的特点,探讨了提高企业员工满意度的策略.

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来源
《企业经济》 |2006年第2期|16-18|共3页
作者
文新跃;
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作者单位

韶关学院旅游系;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
知识经济; 员工特点; 员工满意度; 对策;

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