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葛玉辉;
上海理工大学管理学院,上海200093;
高管团队; 共享心智模型; 认知; 人力资本;
机译:在任务定义不明确的情况下自适应团队绩效的认知基础:仔细研究团队认知
机译:首席执行官与最高管理团队在组织绩效方面的互动
机译:最高管理团队的特征,决策风格和组织绩效
机译:最高管理团队的凝聚力,冲突和组织绩效
机译:最高管理团队:成员特征,团队流程,业务环境和组织绩效之间的关系。
机译:给男人一条鱼或教一个人钓鱼:团队成员的认知和绩效响应的跨级审核调解模型以帮助团队领导者
机译:高管团队在基于新技术的公司中的绩效:-定量研究网络能力,高管团队的行为整合和董事会服务角色对高管团队效率的影响
机译:基于计算机的智能教学系统:团队训练和绩效研究的认知方法
机译:轨道拓展团队
机译:团队组织装置,团队组织方法和团队组织程序
机译:通过优化团队结构来提高团队绩效
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