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刘文军;
中国劳动关系学院,北京,100048;
薪酬激励; 劳动计量; 监督; 竞争;
机译:激励性激励,首席执行官的薪酬水平和企业绩效:例如“我赢了头,你输了吗?”
机译:激励性薪酬对家族企业和非家族企业劳动生产率的影响
机译:企业治理和在执行薪酬中整合企业社会责任标准的兴起:坚定的成果的有效性和影响
机译:高管薪酬对企业绩效影响的研究框架:管理裁量权和监督强度作为前提
机译:企业孵化器有效性的前提:一项探索性研究
机译:拆迁企业职工生计脆弱性与薪酬标准研究-以长江流域化工企业为例
机译:薪酬,绩效和选择-企业激励计划有效性的实证研究
机译:利用拍卖机制评估海军航空企业航空职业薪酬激励。
机译:多媒体产品,例如电影和服务,例如社会文化服务,为企业下载薪酬方法,涉及授权所有企业参与项目和官方合作伙伴生产产品
机译:印刷机操作装置,具有控制处理器,其控制状态是在输入操作指令的过程中确定的,该操作指令是基于先决条件而执行的,而该操作指令不是基于前提条件而执行的,其中将未执行信号通知操作人员
机译:用于确定在道路车辆上形成结霜玻璃的前提条件的先决条件的方法和设备
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