基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理

摘要

企业的发展如同一个人,不管其寿命如何,必然经历一个从出生、成长、成熟和死亡的过程.对于一个企业管理者来讲,最重要的思考莫过于如何使一个企业生命周期延长.企业的发展离不开人财物,其中人的因素又是企业发展中最关键的因素.本文从生命周期视角来探讨企业不同发展阶段特点和存在的管理问题,进而从人力资源管理角度寻求企业良好发展的解决方法.