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陈雪钧; 郑向敏;
重庆交通大学 重庆400074;
华侨大学旅游学院 福建泉州362021;
饭店; 新生代员工; 员工感知价值; 影响因素;
机译:员工价值主张:组织因素分析 - 加强价值感知的方式
机译:工作场所的组织学习和感知学习:员工解决问题的多角度视角
机译:感知的组织支持和员工敬业度:基于组织认同和组织公正性的研究
机译:工作价值,工作压力和员工绩效之间的关系:感知的组织支持的调节作用
机译:多元化氛围的感知与价值一致/个人组织契合度之间的关系:以非少数民族和少数族裔员工的感知差异为重点
机译:基于团队的护理对健康科学学生和员工的态度价值观和信念的感知
机译:组织感知支持对X饭店员工的情感承诺,规范承诺和持续承诺的影响
机译:工作特征变量,工作变量与工作满意度的关系,组织气候和感知生产率
机译:客户感知价值分析方法,客户感知价值分析设备,使用价值感知数据的信息处理方法以及使用价值感知数据的信息处理设备
机译:用于确定驾驶员侧感知的方法驾驶员辅助系统在机动车周围提供的行人,涉及基于驾驶员在每个时间单位撞击相同物体的视角的频率来确定感知
机译:通过理解,累积,推断和预测个人或组织/个人的价值或感觉的价值的人工智能设备,以提供基于价值的价值和提供分析结果的帮助。
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